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Vie de tous les jours (3)
(Sujet créé par Gablebo l 13/07/04 à 14:50)
Bah hé ! Bah la vie de tous les jours ! Les anecdotes, les faits qui vous marquent, les confessions, les conseils, les questions, les annonces, les trucs, les bidules, etc...
Chevalier un jour, Chevalier toujours ! Montjoie Saint Denis et Tutti Quanti !
Le café empoisonné ... Un ex-ami à moi a fait ce coup, ce très sale coup à sa femme, et mère de ses trois enfants ; tous les matins, il versait une dose dans son café ; Elle se sentait mal sans comprendre pourquoi jusqu'au jour où heureusement, elle s'en est aperçue ! Il avait une maîtresse, évidemment et savait que sa femme ne voudrait pas divorcer . On aurait dû s'en douter le jour où il a échangé ses lunettes contre des lentilles .
Aethan Dor des AielsTaardad, de l'enclos des Roches ensablées
- Aekar, développeur d'applications, en train de suer son sang à essayer de faire comprendre quelque chose à son PC (et qui aimerait bien libérer de son temps pour d'autres choses, forumer, GNer, etc.)
Tiens en parlant de ça, ils cherchent pas des développeurs dans ta boite(je perd pas le nord, c'est normal j'y suis dans le nord )?
après avoir toucher un peu à la création de site web, j'aimerais tenté un site en php avec une base de donnée, mais plus je lis des trucs la dessus et moins je comprends!! si y en a qui connaissent des sites ou des docs qui puissent m'aider, je suis preneur!
en gros ce que j'ai compris
il faut une machine avec un logiciel de base de données (ça serait Mysql, un getionnaire de serveur (IIS), et PHP par exemple!
et sur l'autre machine, mon editeur de page web, dreamwever.
bon HELP?????
edit : je ne sais pas si c'est le meilleur topic, mais comme c'est ce que j'ai envie de faire aujourd'hui!!!!
je sus d'accord pour mettre quelquechose dans sa nourriture et son café mais si je m'approche trop pres d'elle elle ca se mefier... apres mes vacances j'ai l'intention de trouver un autre job etudiant et là jsute avant de partir je lui ferait quelquechose de tres tres tres mechant ..; mais je sais pas quoi encore... mettre des affiches d'elle partout la representant couchant avec le drh? (en plus je pense sincerrement que c'est le cas)
julian --> Je ne te conseille pas ma boîte ! c'est dans le public donc les paies sont comment dire... plus basses qu'on peut l'imaginer. Ils prennent quelqu'un suite à la fin de mon contrat que je ne renouvellerai pas, mais ils l'ont déjà choisi en début de mois... possible qu'ils reviennent en arrière si je leur dis, mais on ne se connaît pas encore sinon c'est à Orléans, Rectorat 21 rue Saint-Etienne si tu veux adresser ta candidature. Mais mail moi d'abord tes expériences ou autre à styrnephim@yahoo.com si tu es intéressé, que je te dise si ça colle. Ca commence au 1er septembre.
Arwen -->
Les délices des relations de bureau... y'en a toujours que pour les DRH et patrons c'est pas juste...
Non, si le DRH est marié, tu as mieux à faire que mettre des affiches... il vaut mieux envoyer des preuves à sa femme (sous couvert de l'anonymat) ou au moins des soupçons. Le pb, c'est que ça te fâchera avec le DRH, pas avec elle...
Sinon tu sais des filles pareilles y'en a vraiment partout, donc que faire !
Aelghir --> Consternante cette histoire... ex-ami en effet ! En voilà bien un qui a juste "un sens pratique" mais aucun coeur... il a été en prison ?
Peyo -->
Désires-tu faire un site web qui serait hébergé chez toi, ou ailleurs ?
Je te conseille de t'adresser à un hébergeur.
Un gratuit (comme Free, en souscrivant à une offre bas débit accès libre - ne te coûte rien, et tu n'as pas à l'utiliser) ou un payant (comme Infomaniak, 140 € / an je crois, excellentes performances et le meilleur rapport qualité / prix existant à ma connaissance).
Ils ont tout compris. Tu as ensuite juste à écrire tes pages PHP (en utilisant les fonctions d'accès à la base de données à l'intérieur du code de ta page PHP) et à les mettre en ligne sur l'espace qui te sera dédié. Et ça marche directement ! Si tu veux en savoir plus, mieux vaut ouvrir un sujet à cette fin.
J'avais pas réagi avant mais là je suis mal à l'aise devant le ton de certaines réactions. Voilà mon point de vue Arwen, pas taper hein ?
A quoi bon ? Tu peux simplement te contenter de lui dire entre quatre yeux ce que tu penses de son comportement et ça suffit amplement. Tu auras dit ce que tu as sur le coeur sans tomber dans l'attaque personnelle qui est en général stérile et destructive.
Je n'aime pas quand on attaque les gens sur leur personne alors que c'est leur comportement qui n'est pas acceptable. Je doute en effet que tu connaisses tout de cette personne et les explications que tu donnes à son comportement peuvent être bonnes...comme fausses. Faut toujours vérifier avant de déballer.
Il vaut donc mieux lui dire que son comportement est inacceptable que de lui dire qu'elle est conne/salope/nulle car :
- elle ne peut pas nier honnêtement sur des exemples concrets de comportement.
- ça reste une critique conditionnelle et non pas personnelle, ce qui est plus efficace.
- vous vous apercevrez peut-être que le problème provient juste d'une incompréhension mutuelle de vos attentes en terme de boulot/missions, auquel cas ça se discute.
Si vraiment ça passe pas comme ça - ce qui arrive souvent - tu auras tout de même dit (calmement hein ) les choses et vidé ton sac, sans avoir besoin de foutre la merde en douce qui est à mes yeux un comportement tout aussi inacceptable que de la morgue ou du mépris. Tu peux également demander à voir le DRH avant de partir et lui expliquer les raisons de ton départ, calmement là aussi.
Sur l'exemple que tu as cité (biffer un chiffre sur des factures) attention !
C'est surement pas excitant (je l'ai fait aussi) mais ce type de tâche peut être demandé à ton type de poste et l'organisation du travail est la prérogative du directeur d'établissement et de l'encadrement.
A moins que ton contrat/ta description de poste/ta convention collective ou tout autre document légal ne précise le contraire (liste les tâches...), tu ne peux en général pas refuser et si tu renacles ou refuse sans fondement, tu t'exposes à des sanctions.
En résumé, c'est pas parce que ton/ta chef est hargneux(se), insupportable, chiant(e) que tu peux toi faire n'importe quoi car tu est plus vulnérable.
Je suis d'accord c'est pas facile et c'est pas normal, mais malheureusement c'est comme ça. Autant donc essayer de réagir fermement mais calmement car ça a plus de chances de porter et si ça ne marche pas, on n'a rien fait qui puisse nuire à son dossier si jamais ça dégénère. Bien au contraire, les prud'hommes sont plus sensibles à un argumentaire etayé et carré qu'à des arguments peut-être véridiques mais flous ou personnels.
Pour finir sur une pirouette : "Le côté obscur de la force est plus rapide, plus séduisant, plus facile, mais il n’apporte que la froideur à l’âme."
la voix du sage a parlé. de toutes evidences j'aimerai quand bien même lui faire un sale coup! des ses premiers jours elle a quand même ete boir mon chef parceque soi-disant je ne lui parlait pas assez bien sur quoi on m'a demandé de lui accorder un traitement de faveur et de lui parler sur unmeilleur ton ... pffff ...; me suis pas laissée faire mais bon c'est pas tout et c'est bien triste pour elle car elle n'est pas tres intelligente la pauvre fille... mais je finirais par lui dire quelque chose de serieux..; je ne pensais pas faie quelque chose de tres grave. si j'ai moi même ete embauchee c'est parceque ma mere travaille là depuis 30 ans donc il est evident que je ne vais pas tacher son image.
tu parles Ca s'appelle juste l'expérience, rien de plus.
Si elle a vraiment un problème de tête qui enfle, le mieux que tu aies à faire c'est justement de t'adresser à elle respectueusement/gentiment en permanence et de glisser une pique insidieuse de temps en temps.
Par exemple prendre l'initiative et demander de manière angélique à ton chef si elle se plaint toujours de ton ton ou pas ? S'il dit non ou qu'il ne l'a pas entendue là dessus, tu marques des points avec lui et tu la fais passer pour une chieuse. S'il dit oui, tu réponds que c'est étrange, elle ne t'as rien dit directement...tu ne comprends pas ce qu'elle veut...
Ca mange pas de pain, ça aide à garder le moral et c'est elle qui s'enfonce !
trop bonne idee ah !!!! j'ai trop hate qu'il rentre de vacances !!!!! ouah vai enfin m'amuser un peu edit : en y reflechissant un peu ..; ça fait pô faux-cul? j'ai jamais parlé vraiment gentilment à mon chef et j'ai nié en bloc quand il m'a accusée de parler mal à son assistante ce qui de toutes façons etait faux. moi j'ai jamais été faux-cul ou fayotte ou quoi que ce soit ....
merci Aekar, en fait c'est toute la machinerie en dessous qui m'interesse, comment mettre en place une BDD etc ..... paske après les formulaires c'est pas durs.
Si d'autres veulent en parler, alors j'ouvrirais un nouveau topic.
Ceci dit, le fait d'avoir nié avoir mal parlé à son assistante n'empêche pas de faire ce que je t'ai dit. Tu ne reviens pas sur le fait d'avoir ou pas mal parlé selon ton sentiment. Tu veux juste savoir si sa perception à elle a changé.
En gros, fais lui comprendre à lui que tu as pris en compte son sentiment à elle même si tu ne le partages pas.
Faux-cul ou fayotte ? Ben, ça dépend...et de l'état d'esprit dans lequel tu te places et de ton objectif.
- Causer à son chef de ses problèmes, c'est pas fayoter.
- Si tu y vas avec l'objectif d'essayer de calmer le jeu pour toi sans forcément la planter, non c'est pas faux-cul, c'est constructif.
- Si tu y vas avec pour seul objectif de la planter, oui c'est faux-cul. Ca te pose un problème si elle le mérite ?
De toute façon, ce genre de choses ça se joue en fonction de la réaction de son interlocuteur :
- s'il est réceptif et constructif, c'est bénéf pour tout le monde et c'est un vrai plaisir que d'aplanir les difficultés ensemble.
- si ce n'est pas le cas, tu passes en mode faux-cul. Ca vaut toujours mieux que d'être honnête et de se mettre en danger inutilement.
De manière générale, si tu est trop entière, j'ai peur que ça ne te cause des soucis et qu'il ne te faille te préparer à de graves déconvenues... Il te faudra alors apprendre que la priorité c'est de se protéger, pas de faire un baroud d'honneur voué à l'échec au nom de principes qui pour être louables ne sont cependant pas partagés par le tout le monde.
Très vrai DonLope. Désolé de n'avoir pas réagi de la même façon au départ Arwen. Je suis moi-même un peu stressé à mon travail aujourd'hui (ils n'arrêtent pas de me faire bosser alors que moi je voudrais préparer le GN un peu plus et poster sur le forum ), ce qui m'a sans doute empêché de bien y voir dans tout ça.
bonne nouvelle : la pouf' n'est pas là aujourd'hui et chose etrange elle ne m'a pas donné ses foutues factures à rayer hier... peut-être a-t-elle compris que ce n'etait pas le bon moyen pour se faire des amis...
Comme tout le monde le sait ici, je suis aussi d'un naturel franc, direct et ... plutôt ... """cache""", comme on le disait de mon temps quand j'étais djeun'.
Mais, dans le monde du travail, une telle attitude est fortement à modérer. Il faut éviter autant que possible d'agir à chaud sur le coup de l'énervement. En cas de conflit avec qui que se soit, il faut commencer par adopter une attitude impécable (comme te la conseillé DL) du moins en apparence et accumuler les preuves (écrites si possible) de cette attitude : relance systématique par mail et non par tel, échanges devant témoins, compte-rendu par mail de n'importe quel entretien/réunion/discussion avec l'ennemi ...
En parrallèle, adopter un ton décallé à double tranchant qui fera sortir la personne de ses gonds sans pour autant qu'elle puisse te reprocher quoi que se soit et se servir de ses points faibles pour la manipuler : elle est colérique, se débrouiller pour l'énerver devant témoins, elle dit tout savoir sur tout, l'ammener devant témoins à sortir sa science sur des sujets qu'elle ne maîtrise pas, etc ... Les gens "pas très intelligents" comme la personne dont tu parles se font souvent avoir. Faute de se remettre en cause, il se connaissent mal eux-mêmes et n'arrivent pas à s'empêcher de tomber dans les pièges qu'on leur tend... ça marche de mieux en mieux avec le mien .
Est-ce une attitude loyale ? Non.
Est-ce être hypocrite ? Oui.
Alors ?
Alors, je n'adopte cette attitude qu'une fois que je suis sure que celui que j'ai en fait de moi est vraiment un con. Avant de démarrer, il vaut mieux avoir bien fait le tour de la question, s'être assurer qu'il n'y avait pas malentendu et avoir tenter de régler les choses par un dialogue constructif.
Et si cela à échouer ... Let's fight !
Edit : Je n'ai pas assez précisé que j'étais entièrement d'accord avec tout ce qu'avait dit DL précédemment.
la pouf a reussi à faire virer un gras tres sympa (l'un des rares même s'il est névrosé, qui ne l'est pas)! je suis furieuse! il ya d'autres personnes qui pensent lui faire des crasses ... à sa place je ne mangerais pas au restaurant de l'hotel !
)?
...
sinon c'est à Orléans, Rectorat 21 rue Saint-Etienne si tu veux adresser ta candidature. Mais mail moi d'abord tes expériences ou autre à styrnephim@yahoo.com si tu es intéressé, que je te dise si ça colle. Ca commence au 1er septembre.
ah !!!! j'ai trop hate qu'il rentre de vacances !!!!! ouah vai enfin m'amuser un peu 
Méliane et DL! Toujours faire le max pour qu'on ne puisse te faire aucun reproche au boulot...