La Pierre de Tear fait peau neuve ! L'aventure continue sur www.pierredetear.fr !
L'ancien site est a présent archivé pour la postérité et en mode "lecture seule". Vous pouvez consulter l'ensemble du contenu et des anciennes discussions du forum,
mais plus créer de nouveaux topics ni écrire de nouvelles réponses.
N'hésitez pas à rejoindre le Discord de la Pierre de Tear en cliquant ici: Discord Pierre de Tear
- L'équipe des Admins: Klian, Owyn et DS
Vie de tous les jours (4)
(Sujet créé par Liliana l 23/02/05 à 17:11)
Le topic le plus utilisé du forum revient dans une 4e version encore mieux que la précédente !
Elle accepte désormais les anecdotes, les réflexions, les prises de conscience, et bien d'autres choses encore !
C'est merveilleux quand même, on vit une époque formidable.
Tu peux, surtout que je ne suis même pas étudiant en médecine, tout ce que je connais ce sont les épisodes d'Urgences et de Chicago Hope.
Edit: Avant que le Conseil Municipal ne vote la création définitive de mon poste, je suis resté 5 mois "en sursis" et je suis beaucoup plus tranquille maintenant. Fini les remplacements, j'ai mon propre bureau et il est superbe, j'aime beaucoup mon job, d'ailleurs ce WE j'ai ramené du boulot à la maison. Le bulletin municipal n'a jamais été aussi beau. Faut dire que la personne qui m'a précédé avait fait du sale boulot, la rubrique "Dans la presse" c'était des photocopies de d'articles pas coupées droit et déchirées. Maintenant ce sont des images scannées et retouchées, le texte est décomposé et les parties rassemblées pour l'adapter à ma page. La couverture autrefois créée par un professionel m'a été confié et l'imprimeur l'a trouvé superbe. ... ... Bon ok il y a une faute d'orthographe sur l'intérieur, il y a horaires avec 2 R... pourtant on est 6 à l'avoir relu... mais c'est superbe quand même.
Bon on a dit qu'on partais pas dans un débat mais faut quand m^me que je donne mon avis car je suis allé aussi manifester hier. Comme ça on dira pas qu'on manifeste sans savoir de quoi on parle pour louper les cours.
Donc il est évident que le truc qui ne va pas c'est le fait qu'on puisse être licencié avec un préavis de seulement deux semaines ( c'est à dire très juste pour trouver un autre job) et surtout sans indemnité. avec les contrats existants, les gens qui se font virer ont une aide qui leur laisse le temps de se retourner mais là que dalle, niet...
Ensuite évidemment comme le dit elth c'est pas ça qui va aider les jeunes a négocier avec leur banquier ou encore à trouver une appartement puisque le revenu qu'il présenteront seront assuré seulement pour 15 jours.
Ensuite sans vouloir diaboliser les patrons, il est évident que certain nombre d'entre eux préfereront embaucher un cpe qu'ils peuvent renvoyer n'importe quand. On est dans un mois chargé, on recrute un peu et hop quand la crise est passé on renvoie. Et puis au bout de 2 ans le patron doit donner un CDI , donc ce qui risque de se passer c'est 2 ans de CPE puis juste avant de devoir s'engager, hop on renvoie et on en prend un autre...
Ensuite, je ne comprends pas pourquoi vous partez de l'idée du méchant patron qui va virer une personne comme ça pour rien, c'est totalement absurde. L'employeur investit du temps et de l'argent dans la "formation" d'une personne, va pas s'amuser à la virer pour un oui ou pour un non.
Ben va falloir aller à la rencontre de la vie un peu plus Mlle Yaya... Tu n'en connais que le coté PME.
Dans une PME, les relations sont plus "directes" : bref, le CPE pourra être utilisé comme un moyen souple d'embaucher...ou pas. Tout dépendra de la philosophie du patron (ou de la patronne) : si c'est pour développer sa boite, OK, pourquoi pas un CPE. Si c'est uniquement pour faire du profit le plus vite possible, ça sera un CPE également, mais je doute que les conditions de travail soient les mêmes pour l'embauché(e).
Dans une boite plus importante, je te garantis (et tu peux me croire sur parole, moi j'ai embauché et encadré dans ma vie) que tous les patrons d'établissements utiliseront le CPE pour ce qu'il est : une embauche à bas prix (on ne va pas vous augmenter, vous êtes en CPE), réversible comme un KWay et jetable comme un Kleenex. Pourquoi ? Tout simplement parce que bon ou pas bons, les patrons d'établissement ont eux mêmes leurs objectifs qui ne leur laissent pas le choix : vous devez cracher toujours plus, sans tenir compte de la conjoncture, ou vosu êtes virés.
De plus, le côté formation, je te garantis que ça fait longtemps que les employeurs s'en tamponnent... Pourquoi crois tu qu'on te suggère d'être "l'acteur de ta carrière" et de "soigner ton employabiblité" ? Hein, pourquoi ?
Car les patrons ne le feront plus pour toi : la formation coute cher et pour être efficace, elle doit être maintenue sur le long terme. Je vois mal la majorité des employeurs investir sur des CPE . Ils sélectionneront leurs sbires via CPE mais ne les formeront plus qu'une fois passés en CDI. Les seules exceptions concerneront ceux qui ont du mal à recruter sur certains métiers. Mais pour ça,il y aura l'apprentissage...
Un petit détail, Mlle la future libérale : le CPE vaudra aussi pour les cadres... Un ingénieur ou une DEA a son diplome en poche à 24 ans. Comme par hasard, le CPE va jusqu'à 26 ans. Etonnant non ? C'est pratique, ça balaye toute l'échelle des métiers !
Tadzaaam !!!
J'en profite que j'ai une heure et demi "d'activité" (j'ai choisi informatique naturellement ) pour vous passer mon deuxième bonjour !!!
Alors la bonne femme avant que je me mette sur l'ordi elle me sort :
"Pas de communication avec l'extérieur (donc pas de chat ou de MSN...) vous connaissez la règle mademoiselle !"
Et moi : "Oui bien sur Madame ! "
Et une fois qu'elle est partie... MSN !!!!!!!
C'est fou ce que l'enfermement vous rend cinglé, je ris de n'importe quoi !
Bonjour Vella! C'est vrai, la Pierre, c'est pas une communication avec l'extérieur je pense fort à toi, reviens nous en pleine forme!
Arf, c'est fou ce que le mauvais temps me déprime, et dire qu'à Montpellier ils sont en T-shirt :cry: ... Je veux le beau temps! J'ai fait mon km de natation hebdomadaire, mais par contre, ça m'a crevé, j'ai cru que j'allais m'endormir en Td d'histoire de l'architecture moderne. En plus, j'étais au premier rang, et la prof me regardait tout le temps. J'avais qu'une envie, mettre ma tête dans mes bras, et zou! dodo. Ce matin en allemand, je m'ennuyais tellement, je dessinais des costumes. C'est fou, tous mes cours d'allemand depuis la 6eme ont des graffitis! A croire que je m'y suis toujours ennuyée. Enfin, c'est bientôt les vacances! Plus qu'une semaine de cours, et j'aurai fait les 3/4 de l'année...
Klian, j'ai trouvé un nid de capitalistes de droite à la solde du patronnat, tu devrais venir jouer avec moi. J'ai l'impression de donner un gros coup de pied dans une fourmillière.
There's something rotten in the kingdom of Blizzard...Chevalier du Haut Verbeex Responsable des CL / Membre du Conseil RP / Modérateur / Newser
Vella
D'ailleurs deux fils, un pour le oui, un pour le nom, ca me semble un peu bizarre
Ouf, je ne suis pas seul ! C'est la première chose que je me suis dit en ouvrant tes liens ! Les modos sont vraiment pas très nets là-bas on dirait ...
Vilain Eltharion, vilain petit .
PS : pour le nom de qui d'ailleurs le deuxième fils ?
Klian, j'ai trouvé un nid de capitalistes de droite à la solde du patronnat, tu devrais venir jouer avec moi.
Pas du tout, ça s'appelle de la reproduction sociale.
Et puis arrête de parler aux cons Elth'. Ca les instruit.
On doit s'adapter et être performant, c'est plus motivant que de faire le minimum syndical pour un salaire fixe à la fin du mois
Trouvé dans un des threads (ouais, je cause anglais aujourd'hui). M'a bien rire celle là. En vrac, ce qui m'est passé par la tête :
- ben il a pas du faire beaucoup de stages en entreprise lui
- il a déjà bossé de nuit ?
- attend un peu d'avoir passé 15 ans au taf toi, tu vas voir si tu ne vas pas bosser au moins en partie pour ton salaire de la fin du mois
- et puis je suppose que si monsieur veux être performant, c'est pour la beauté du geste ? Non ? ben tiens.
- petit con
- c'est sur que l'adaptation est l'apanage du plus grand nombre, surtout pour les caissières et les télé-opérateurs...connard
- tu peux être performant couillon, tu n'auras pas de bonus pour autant à moins d'avoir les dents qui raclent le parquet.
- ils les élèvent en couveuse au Medef ?
Bon, j'arrête ma mauvaise foi. Pardon aux familles tout ça. C'est juste que je suis en train de voir les emplois de ma boite partir de plus en plus alors que nous "créons de la valeur" sans discontinuer depuis plus de 10 ans. Alors, CPE ou pas, je constate que certains n'en auront de toute façon jamais assez et que tout allégement de contraintes se traduira par plus de précarité pour les employés quel que soit leur niveau, de l'ouvrier au cadre. Et franchement vivre ça tous les jours que Dieu (ou Allah soyons prudent) fait, ça pèse moi j'vous l'dit ! Alors, les hymnes à un monde plus libéral me mettent hors de moi.
DL, vieux con, jamais à droite, déçu de la gauche et désolé des verts.
Chevalier un jour, Chevalier toujours ! Montjoie Saint Denis et Tutti Quanti !
et dire qu'à Montpellier ils sont en T-shirt
Là, c'est moult exagéré, demoiselle Adelis ! Nous arrivons péniblement à même pas 10 degrés avec un vent à décorner les taureaux et un paquet de givre à gratter le matin sur les vitres de la voiture !
Le problème ici Sihaya c'est que tu considère les patrons comme des gens "sympas", prêts à investir dans leurs employés sur le long terme, considérant le bien de leur entreprise comme prioritaire.
Une vision utopique et malheureusement erronée.
Les patrons ne sont pas du tout sympas. Ils ont des impératifs de productivité maximale et se fichent absolument du bien être de leurs employés. J'ai travaillé dans des petites comme des grandes entreprises et c'est toujours la même chose. Le patronnat essaie de tirer le maximum possible de ses employés en payant le moins possible. Dans une petite entreprise cela se traduit par des heures supplémentaires à la limite du légal, un stress permanent posé sur les salariés. Dans une grande entreprise cela se traduit par des contrats en CDD d'un an, "renouvelables en CDI" soi-disant.
Et je peux t'assurer à 100% (je le vois autour de moi chaque jour) que plus la période d'essai est longue, plus la situation est précaire et incite à l'abus de pouvoir de la part des supérieurs.
Un exemple concret. Je suis embauché actuellement comme Game Master chez Blizzard Europe (proprité de Vivendi soi dit en passant). J'ai un CDD d'un an renouvelable en CDI à la fin. Situation précaire donc, qui m'empêche de m'installer et me force à rester chez mes parents, car j'ignore ce que sera l'an prochain.
Blizzard recrute des employés dans toute l'europe et particulièrement des anglais et des allemands, afin d'assurer le service client de World of Warcraft dans les trois langues supportées en europe. Les employés étrangers ont contrairement aux français un contrat en CDI directement. Traitement de faveur ? Non, Vivendi n'a en effet pas le choix : un employé étranger sans CDI ne peut pas s'installer en france. C'était donc une nécessité de les prendre en CDI pour pouvoir attirer des vocations.
Le problème ici est que ces employés étrangers ont une période de 4 mois d'essai (contrairement à 1 mois pour nous). Et je peux te dire que durant ces 4 mois, ce sont des esclaves. Le moindre faux pas, la moindre baisse de régime, et c'est la porte. Le mot d'ordre est : efficacité maximale, et ne tombe jamais malade. Imagine la situation d'un allemand venu s'installer en france et au bout de trois mois : "Au revoir tu n'étais pas assez performant". Et la tu te dis "heureusement que je suis français avec mon CDD".
Alors quand j'entends parler de CPE avec une période d'essai de DEUX ANS, ca me fait frémir.
Je n'ai pas beaucoup développé sur les petites entreprises mais je pourrais te parler en longueur d'une amie qui a fait une dépression à cause de son patron. Au final ca c'est terminé aux prudhommes et le patron ne pourra plus jamais exercer. Ou encore d'une cousine qui est forcée de travailler à des heures indues sous peine de se retrouver à la rue.
Il n'y a que trop d'exemples du patronnat diabolisé, et aucun du patronnat "gentil" que tu décris.
Je suis heureux d'être chez eux tu sais, et il faut savoir que Blizzard est une boite à l'américaine, très "employés-friendly" (oh le massacre de notre langue ) C'est la partie Vivendi qui nous ramène vers le coté "boite française à la con".
C'est loin d'être un gros méchant, et je comprends qu'il pète un câble quand ça fait la troisième fois qu'il prend quelqu'un à l'essai (tout va parfaitement bien, le gars/la fille super investi(e) et tout et tout), et ensuite, une fois engagé(e), c'est de la glandouille qui atteint vraiment le foutage de gueule.
Et pour les virer... bonjour
Donc bon, je suis d'accord: le patronnat, c'est un peu pourri de l'intérieur... Mais il faut bien se rendre compte que pour un boîte moyenne, c'est vraiment pas facile, surtout face à des "escrocs" (et il n'y a pas d'autre mot).
Il y a des cons comme ça qui font couler des petites boîtes à eux tous seuls.
Et du coup, forcément, mon pôpa est bien content de cette looongue période d'essai, même s'il est bien conscient que certains vont en abuser.
PS: et non, je ne suis pas une capitaliste de merde!
Mauvaise journée... Enfin qui a très mal commencé pr mieux se terminer.
Défaillante ds une UE à cause de la connerie d'un prof me rend défaillante
pr tt le semestre... sans la possibilité des rattrapages du coup...
C'était un fichier sur ordinateur qu'il avait perdu et donc qu'il n'avait pu noter. 10 étudiants défaillants. Heureusement que le président du jury nous connait un peu (c'est celui qui me terrorise en exposé mais qu'en fait, qd il n'est pas LE prof, il est bien ) et qui a bloqué sur ces 10 bons étudiants défaillants...
Alors après-midi à courir dans ts les bureaux à la recherche du fichier disparu, consultation des copies, essai de mettre la main sur les profs dont on a pas les notes... Je suis rentrée tard chez moi avec pour mission d'écrire une lettre au nom de plusieurs étudiants pr avoir des notes manquantes qui nous donnent une moyenne bizarre...
Demain la situation devrait se rétablir. Let's hope en tt cas !
Alors vous vous en foutez mais je les avais promises à certains Antique : 11/20 (7 au partiel sur les héros troyens , 14 et 16 en exposé...)
Moderne : 13.5/20 (là je n'ai qu'une note sur 3... un 16 sur Callot )
Art sacré/mobilier 18e/archi goth : 11 mais c'est bizarre... vu que j'ai 10 et 13 et qu'un 10.5 en exposé est étrange, surtout que ma soeurette ne peut avoir eu cette note là pr sa moyenne...)
Les femmes bibliophiles : 14/20 YES ! contente Anglais 15.75/20 (heureusement que le 20 au partiel à rattraper le 11.5 du dossier Cyrielle)
Voilà, la journée s'achève en croisant M. le Baron, artiste blaireautique dans la rue à côté de chez moi et en recevant un message qui me fait biiiiiiiien plaisir
modérateur Aes Sedai Co-resp de la Tour Blanche demi-Fluffy
Félicitations pour tes notes !!
Je me rappelle de ce dossier et de ces corrections pour le moins atypiques Ils sont bizarres les profs d'anglais de toute façon
Tu sais maintenant que je suis de l'autre coté (héhé) ce genre d' "erreur" me surprend de moins en moins, quand je vois comment ils bossent
D'ailleurs là je rentre a peine d'une réunion de mon labo de recherche ... les vannes volaient bas c'est mesquin quand ca veut un prof je ne sais pas si je dois en rire ou etre complètement affligée de voir combien ils se prennent la tete pour des trucs franchement inutiles ...
*mode chieuse* Alors comme ca on a un texto et on ne me le dit pas
!
je pense fort à toi, reviens nous en pleine forme!
Vella .
Vella 
! Les modos sont vraiment pas très nets là-bas on dirait 
, 14 et 16 en exposé...)
contente 
